Este artículo tiene como objetivo analizar con precisión los supuestos legales y administrativos que permiten la solicitud de una prórroga, las implicaciones de estos retrasos, y lo que esto representa para los médicos extracomunitarios que acceden al sistema de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en España.

UNA CONVOCATORIA MARCADA POR EL CAMBIO

La convocatoria MIR 2025 ha sido considerada un hito dentro del sistema sanitario español. La eliminación de la nota de corte, el formato mixto (presencial y telemático) en la adjudicación de plazas, y la adjudicación total de las 9.007 plazas ofertadas, han generado un escenario positivo para muchos profesionales, incluyendo a los aspirantes extracomunitarios.

En particular, la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, históricamente afectada por vacantes no cubiertas, ha logrado adjudicar la totalidad de sus 2.508 plazas, muchas de las cuales han sido ocupadas por médicos procedentes de países extracomunitarios. Sin embargo, este contexto favorable ha venido acompañado de retos logísticos y administrativos, como la imposibilidad de incorporarse a tiempo debido a la falta de visado.

¿QUÉ ES UNA PRÓRROGA EN EL CONTEXTO DEL MIR?

La prórroga de incorporación es un mecanismo excepcional que permite al médico adjudicatario de una plaza MIR retrasar la firma del contrato de residencia en el centro hospitalario asignado, siempre y cuando exista una causa justificada reconocida por el Ministerio de Sanidad.

Este procedimiento está regulado bajo el principio de fuerza mayor temporal o circunstancias excepcionales, y busca asegurar que los profesionales que han obtenido una plaza puedan mantenerla sin perjuicio, siempre que la causa del retraso sea legítima y esté debidamente acreditada.

Casos en los que se puede solicitar una prórroga

Según la normativa vigente del Ministerio de Sanidad, únicamente se contemplan cinco situaciones en las cuales es posible solicitar una prórroga para la incorporación a la unidad docente correspondiente. A continuación, se detallan cada una de ellas:

1. Tramitación o ampliación de visado

Este es el caso más frecuente entre médicos extracomunitarios. Para ejercer la residencia médica en España, los profesionales necesitan contar con un visado de residencia y trabajo válido, tramitado en la Oficina Consular correspondiente del país de origen.

Los retrasos en la expedición de estos visados, la falta de citas disponibles o la lentitud de los procesos administrativos en algunos consulados, obligan a muchos médicos a solicitar esta prórroga. Es una de las razones más aceptadas y representa una situación de fuerza mayor claramente acreditable.

2. Incapacidad temporal por enfermedad o accidente

Si el adjudicatario sufre una enfermedad o ha sufrido un accidente que le impide presentarse en su unidad docente en las fechas límites para su incorporación, puede solicitar una prórroga con la debida justificación médica.

El profesional debe presentar informes clínicos que acrediten la imposibilidad de incorporarse, con indicación del tiempo estimado de recuperación. Una vez restablecida la salud, deberá notificar su disponibilidad y proceder con la firma del contrato.

3. Permiso de maternidad, adopción o acogimiento

En caso de que el médico adjudicatario se encuentre en permiso por maternidad o se haya producido una adopción o acogimiento, se puede solicitar prórroga. Estos supuestos están plenamente contemplados en la legislación laboral española y se consideran circunstancias excepcionales justificadas.

4. Otras causas extraordinarias debidamente justificadas

Aunque los supuestos anteriores son los más comunes, la normativa permite valorar otras situaciones excepcionales siempre que se aporten pruebas suficientes. Por ejemplo, podría contemplarse una crisis política o sanitaria en el país de origen, que impida temporalmente la salida del país o el acceso al visado.

5. Prórroga por fuerza mayor temporal

Este es un concepto más amplio que puede englobar los anteriores, y su interpretación queda sujeta a la valoración de la autoridad competente. Debe tratarse de hechos ajenos a la voluntad del profesional, imprevisibles y que impidan objetivamente la incorporación a tiempo.

MOTIVOS NO ADMITIDOS PARA SOLICITAR PRÓRROGA

Es importante subrayar que no todas las razones personales o profesionales son aceptadas para justificar un retraso. Entre los motivos excluidos se encuentran:

• Enfermedad de terceros o familiares.
• Compromisos laborales previos.
• Eventos personales programados con anterioridad (bodas, viajes, congresos, etc.).
• Deseo de retrasar la incorporación.

La presentación de estas causas como motivo de solicitud de prórroga puede llevar a la denegación del permiso y, en consecuencia, la pérdida de la plaza adjudicada.

PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR LA PRÓRROGA

El procedimiento debe ser gestionado por el propio adjudicatario, quien deberá presentar:

• Solicitud formal dirigida al Ministerio de Sanidad.
• Documentación justificativa que respalde el motivo de la prórroga.
• Indicación del tiempo estimado necesario antes de poder incorporarse.

En caso de ser aprobada, el profesional contará con un periodo adicional determinado, durante el cual deberá formalizar su incorporación. Si, finalizado este plazo, el profesional no puede aún incorporarse, deberá solicitar una ampliación de prórroga. De lo contrario, perderá su plaza y todos los derechos adquiridos en el proceso selectivo.

IMPLICACIONES PARA MÉDICOS EXTRACOMUNITARIOS

El aumento de prórrogas solicitadas por médicos extracomunitarios en el MIR 2025 refleja tanto la internacionalización del sistema MIR, como la necesidad de ajustar y mejorar los tiempos administrativos para asegurar la igualdad de oportunidades.

Entre las principales implicaciones destacan:

1. Oportunidad profesional

Pese a las dificultades iniciales, el sistema Español sigue siendo una vía prestigiosa y accesible para que profesionales extracomunitarios accedan a una formación especializada de alta calidad. La cobertura total de plazas, incluida Medicina de Familia, demuestra la apertura del sistema hacia estos profesionales.

2. Necesidad de agilizar visados

Las autoridades deben implementar medidas concretas para acelerar la emisión de visados, especialmente en aquellos países con alta demanda. Establecer canales de coordinación más fluidos entre los ministerios de Sanidad, Universidades y Exteriores sería un avance significativo.

3. Valoración del compromiso

Solicitar una prórroga no implica una falta de compromiso, sino una respuesta responsable y adaptativa frente a circunstancias externas. Los médicos extracomunitarios que logren finalmente incorporarse al sistema, lo hacen tras superar múltiples barreras, lo que demuestra su motivación y entrega hacia el ejercicio médico en España.

CONCLUSIÓN

La posibilidad de solicitar una prórroga en el proceso MIR es un recurso indispensable para garantizar la equidad, inclusión y continuidad del sistema de formación médica en España. La convocatoria 2025 ha sido testigo de un fenómeno positivo: la cobertura total de plazas, con una destacada participación de médicos extracomunitarios. Sin embargo, para consolidar esta tendencia y asegurar que todos los adjudicatarios puedan incorporarse sin contratiempos, es urgente implementar mejoras en la gestión administrativa, facilitar los procesos consulares y establecer mecanismos de seguimiento personalizado de los expedientes.

La medicina no solo es una ciencia, sino también un acto de vocación. Y quienes eligen cruzar fronteras para formarse en otro país merecen una estructura sólida que los acompañe desde el inicio del camino. Facilitar ese primer paso es, en definitiva, cuidar del futuro del sistema sanitario.

En este artículo se analizan detalladamente los resultados de esta convocatoria, sus implicaciones para el Sistema Nacional de Salud (SNS), las especialidades más demandadas, aquellas con adjudicación más tardía y las oportunidades que se abren para médicos extracomunitarios.

CIFRAS CLAVE DEL MIR 2025

• Plazas ofertadas (Medicina): 9.007
• Aspirantes convocados: 13.691
• Último número en elegir: 13.433
• Renuncias: 4.424
• Fecha de finalización: 28 de mayo de 2025
• Porcentaje de plazas adjudicadas: 100%

El éxito de esta edición reside, en parte, en la eliminación de la nota de corte, medida que ha permitido la participación de todos los aspirantes con una puntuación superior a cero. Esta reforma ha sido clave para evitar la repetición de vacantes, como sucedió en años anteriores.

DISTRIBUCIÓN POR ESPECIALIDADES

Especialidades Más Demandadas

Las especialidades que tradicionalmente ocupan los primeros lugares en el ranking de elección han mantenido su posición en esta convocatoria. Estas son:

• Dermatología: 131 plazas cubiertas en la primera jornada.
• Cirugía Plástica, Estética y Reparadora: 55 plazas adjudicadas de inmediato.
• Oftalmología: 259 plazas, cerró su asignación con el número 2.920.
• Cardiología: 203 plazas adjudicadas rápidamente, reflejando su alta competitividad.

Estas especialidades destacan por su alta empleabilidad, el equilibrio entre vida personal y laboral, y el atractivo tanto en el sector público como en el privado. La rapidez con la que se adjudican muestra la prioridad de muchos candidatos por asegurar un futuro con buenas perspectivas profesionales.

Especialidades en Auge

Otras especialidades que, sin ser las más demandadas, han mostrado un creciente interés por parte de los aspirantes, son:

• Cirugía Ortopédica y Traumatología: 306 plazas, agotadas por el número 3.961.
• Endocrinología y Nutrición: 3.414.
• Radiodiagnóstico: agotada con el número 5.758.
• Oncología Médica: cerró con el número 6.814.
• Psiquiatría y Psiquiatría Infantil: completaron antes del número 8.000.

Estas especialidades han ganado protagonismo debido al aumento en la demanda asistencial, el desarrollo de nuevas tecnologías y la necesidad de atención especializada en una sociedad cada vez más envejecida.

Especialidades con Adjudicación Más Tardía

Aunque todas las plazas han sido adjudicadas, algunas especialidades aún presentan retos estructurales:

• Medicina Familiar y Comunitaria: 2.508 plazas, fue la última en agotarse, a pesar de haber iniciado su adjudicación con el número 24.
• Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva y Salud Pública: completaron su oferta el último día.
• Especialidades de laboratorio como Microbiología, Parasitología, Análisis Clínicos y Farmacología Clínica fueron las más lentas en cerrarse.

Estas áreas requieren una revalorización institucional y profesional, con incentivos académicos, mejoras contractuales y visibilidad de su impacto en el sistema sanitario.

MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA: UN LOGRO HISTÓRICO

En los últimos años, la especialidad de Medicina Familiar había presentado un número considerable de plazas vacantes. En 2023, se dejaron sin cubrir 246, y en 2022, fueron 131. Sin embargo, en esta edición 2025 se ha logrado adjudicar el 100% de las plazas disponibles, lo que supone un logro extraordinario para el sistema sanitario español.

Factores que explican este resultado:

• Eliminación de la nota de corte.
• Mayor flexibilidad en el proceso de elección.
• Mejores condiciones laborales en entornos rurales.
• Incremento del cupo de plazas para médicos extracomunitarios.

Este hecho evidencia que, cuando se aplican medidas estructurales efectivas, es posible revertir tendencias negativas y cubrir necesidades estratégicas en el sistema.

DESTINOS Y HOSPITALES MÁS SOLICITADOS

Además de la especialidad, el destino de la residencia es otro factor fundamental en la elección MIR. En esta edición, los hospitales más demandados por los primeros aspirantes fueron:

Hospitales favoritos:

• Hospital Universitario La Paz (Madrid)
• Hospital General Universitario Gregorio Marañón (Madrid)
• Hospital 12 de Octubre (Madrid)
• Hospital Clínic de Barcelona
• Hospital Vall d’Hebron (Barcelona)

Comunidades Autónomas preferidas:

• Madrid: Más del 30% de los 500 primeros eligieron esta región.
• Cataluña: Barcelona concentra buena parte de la demanda.
• Andalucía: Sevilla y Granada emergen como opciones atractivas.
• Comunidad Valenciana: Hospital La Fe en Valencia gana cada vez más notoriedad.

Estos centros destacan por su alto nivel asistencial, trayectoria docente y proyección profesional internacional.

CENTROS DE DIFÍCIL COBERTURA: UNA SORPRESA POSITIVA

Por primera vez, hospitales comarcales y zonas rurales lograron cubrir todas sus plazas. Ejemplos notables incluyen:

• Hospital Público da Mariña (Lugo)
• Hospital Santos Reyes (Aranda de Duero)
• Hospital Nuestra Señora de Sonsoles (Ávila)

Este avance ha sido posible gracias a programas autonómicos de fidelización, que incluyen:

• Incentivos salariales.
• Programas de estabilidad laboral post – residencia.
• Plazas específicas para formación avanzada.

Una muestra de que, con una buena planificación, la descentralización médica es posible.

IMPLICACIONES PARA MÉDICOS EXTRACOMUNITARIOS

Esta convocatoria también ha abierto nuevas puertas para médicos extracomunitarios. La adjudicación total y la eliminación de la nota de corte han permitido que muchos aspirantes fuera del espacio europeo encuentren una oportunidad real para especializarse en España.

Beneficios para médicos extracomunitarios:

• Acceso a especialidades de alta demanda sin necesidad de superar un umbral de nota.
• Mayor reconocimiento académico y profesional internacional.
• Potencial para integrarse en el SNS, donde hay carencias en especialidades clave.
• Posibilidad de establecer una carrera médica en Europa.

En este sentido, el MIR español continúa siendo uno de los sistemas más transparentes y accesibles para médicos extranjeros, y los datos de esta edición lo confirman.

CONCLUSIONES

La adjudicación completa de plazas MIR 2025 es una excelente noticia para el sistema sanitario español, pero también representa una responsabilidad renovada para mejorar aún más los mecanismos de formación, asignación y fidelización de profesionales.

Retos pendientes:

• Revalorizar especialidades menos demandadas, como Medicina Preventiva o Análisis Clínicos.
• Asegurar la permanencia de los residentes en centros de difícil cobertura tras su formación.
• Fortalecer el modelo MIR frente al creciente interés internacional.
• Reducir la burocracia y aumentar la transparencia en los procesos posteriores a la adjudicación.
• Asegurar condiciones contractuales equitativas en todas las comunidades autónomas.

El MIR 2025 ha sido, sin duda, una convocatoria histórica. El 100% de las plazas adjudicadas, incluyendo las de Medicina Familiar y Comunitaria, refleja no solo el éxito de las reformas recientes, sino también el compromiso de miles de jóvenes médicos con el sistema sanitario público.

Para los médicos extracomunitarios, se abre un escenario favorable para la especialización médica en España, con vías de acceso más inclusivas, especialidades atractivas y oportunidades de inserción laboral.

La evolución positiva del modelo MIR es un indicador claro de que, con políticas adecuadas y visión de futuro, es posible garantizar una formación médica de excelencia y una cobertura sanitaria equitativa para toda la ciudadanía.

La reciente convocatoria del examen MIR 2024/2025 ha marcado un hito en la historia de la formación sanitaria especializada en España. Por primera vez en varios años, se han adjudicado en su totalidad las 9.007 plazas ofertadas para médicos residentes. Este acontecimiento no solo refleja un avance administrativo y organizativo por parte del Ministerio de Sanidad, sino que también supone una señal alentadora para cientos de médicos, especialmente extracomunitarios, que aspiran a integrarse al Sistema Nacional de Salud (SNS) y consolidar una carrera profesional en Europa.

En este artículo se analizará el impacto de esta adjudicación completa de plazas, los factores que han contribuido al cambio de tendencia, y las oportunidades que este nuevo contexto abre para los médicos internacionales que buscan especializarse en España.

LA ADJUDICACIÓN COMPLETA: UN CAMBIO DE RUMBO

Durante los últimos años, la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria había arrastrado un déficit significativo en la cobertura de plazas. En 2022/2023 quedaron vacantes 131 plazas y en 2023/2024 la cifra aumentó a 246, todas dentro de esta especialidad. Este fenómeno preocupaba tanto al Ministerio como a las comunidades autónomas, ya que la falta de profesionales en Atención Primaria impacta directamente en la calidad del servicio sanitario público.

Sin embargo, en la convocatoria actual, no se ha dejado una sola plaza sin adjudicar. La totalidad de las 2.508 vacantes de Medicina Familiar y Comunitaria han sido cubiertas, lo que representa un logro notable para el sistema.

¿Qué ha cambiado?

Entre los factores que explican este cambio se encuentran:

• Eliminación de la nota de corte, lo que permitió que todos los aspirantes con más de cero puntos participaran en la elección.
• Mayor flexibilidad en la modalidad de elección, ofreciendo opciones tanto presenciales como electrónicas.
• Revisión del sistema de incentivos y planificación formativa para hacer más atractiva la especialidad.
• Mayor visibilidad del papel clave de la Atención Primaria en el sistema sanitario post – pandemia.

RELEVANCIA PARA MÉDICOS EXTRACOMUNITARIOS

Uno de los aspectos más relevantes de esta convocatoria es la señal que envía a los médicos extracomunitarios: el sistema español está evolucionando para ser más inclusivo, abierto y accesible. En un contexto en el que la homologación de títulos y el acceso a la residencia médica pueden parecer procesos complejos, la adjudicación total de plazas representa una oportunidad estratégica.

¿Por qué es relevante?

• Mayor probabilidad de conseguir una plaza: Al cubrirse todas las vacantes, se demuestra que el sistema puede absorber una mayor cantidad de profesionales.
• Oportunidades en especialidades tradicionalmente menos demandadas, como Medicina Familiar, ahora con una imagen renovada.
• Accesibilidad a través de elección telemática, lo que reduce barreras logísticas para candidatos internacionales.
• Integración progresiva de médicos extranjeros en el SNS, como reflejo de la necesidad estructural de recursos humanos.

MEDICINA DE FAMILIA: DE ESPECIALIDAD RECHAZADA A OPCIÓN ATRACTIVA

Tradicionalmente percibida como una especialidad de “segunda opción”, la Medicina Familiar y Comunitaria ha sufrido una falta de prestigio académico y profesional que ha mermado el interés de los jóvenes médicos. No obstante, el contexto actual ha comenzado a revertir esta imagen.

Factores que explican el nuevo atractivo:

• Reconocimiento institucional de su papel central en el sistema sanitario.
• Estabilidad laboral y posibilidades de contratación inmediata tras la residencia.
• Nuevas medidas de incentivos en varias comunidades autónomas, como mejoras salariales y facilidades para la conciliación familiar.
• Mayor proyección internacional, especialmente en Europa, donde la medicina general tiene una presencia fundamental en los sistemas de salud.

DATOS CLAVE DE LA CONVOCATORIA MIR 2024/2025

• Total de plazas ofertadas: 9.007 (un 3% más que en 2023 – 2024).
• Total de aspirantes: 13.692 médicos aprobados.

Especialidades con mayor número de plazas:

• Medicina Familiar y Comunitaria: 2.508 plazas.
• Pediatría y Áreas Específicas: 518.
• Medicina Interna: 434.
• Anestesiología y Reanimación: 434.

MODALIDAD DE ELECCIÓN: UNA REFORMA INCLUSIVA

La reintroducción de la elección presencial de plazas, tras cuatro años de modalidad exclusivamente electrónica, ha permitido que muchos aspirantes vivan el proceso de una forma más cercana, emocional y personalizada. Sin embargo, el sistema mantuvo la opción telemática, lo que demuestra un esfuerzo por conciliar accesibilidad y participación.

Beneficios de la elección mixta:

• Facilita la participación de médicos extracomunitarios sin necesidad de desplazamientos.
• Permite mayor control personal del proceso, tanto para quienes están en territorio español como en el exterior.
• Evita errores logísticos y técnicos al diversificar los canales disponibles.
• Promueve la transparencia del procedimiento al poder seguir en tiempo real las adjudicaciones.

PERSPECTIVAS A FUTURO: MÁS ESPECIALISTAS, MÁS CALIDAD

La cobertura completa de las plazas MIR no solo representa una victoria operativa, sino también un paso firme hacia la mejora de la atención médica en España. En un contexto marcado por el envejecimiento poblacional, el aumento de enfermedades crónicas y la escasez de personal en determinadas áreas, asegurar la formación de nuevos especialistas es vital.

Oportunidades emergentes:

• Mayor apertura para la homologación de títulos médicos extranjeros.
• Refuerzo de áreas con déficit de profesionales, como Geriatría, Radiología, Psiquiatría y Medicina de Familia.
• Proyecciones de contratación a largo plazo en regiones con necesidades urgentes de cobertura sanitaria.
• Reconocimiento del papel de los médicos extranjeros como soporte esencial del SNS.

CONCLUSIÓN

La convocatoria MIR 2024/2025 marca un punto de inflexión en la historia reciente de la formación médica especializada en España. La adjudicación completa de plazas, especialmente en Medicina Familiar y Comunitaria, no solo revierte una tendencia negativa de años anteriores, sino que abre la puerta a nuevas oportunidades para profesionales nacionales y extranjeros por igual.

Para los médicos extracomunitarios, el mensaje es claro: España necesita profesionales cualificados y está adaptando su sistema para atraer e integrar este talento. La combinación de medidas estructurales, accesibilidad digital, y apertura institucional permite vislumbrar un futuro en el que especializarse y trabajar en el SNS es una posibilidad real, tangible y prometedora.

Este artículo analiza la dimensión emocional y profesional que implica no conseguir la plaza deseada y proporciona una reflexión orientada a convertir este aparente revés en una oportunidad de crecimiento. Lejos de caer en la resignación, muchos médicos optan por una estrategia que exige coraje, claridad de propósito y determinación: volver a presentarse al examen MIR.

UN MOMENTO DE ALTA CARGA EMOCIONAL

Es natural experimentar frustración cuando no se alcanza la especialidad deseada. Esta sensación puede estar acompañada de desilusión, inseguridad y una cierta sensación de fracaso. Sin embargo, es importante comprender que este tipo de emociones no invalidan el valor del esfuerzo realizado, ni tampoco deben condicionar negativamente las decisiones futuras.

El hecho de que el proceso de adjudicación de plazas permita a casi todos los aspirantes acceder a una especialidad no significa que el resultado sea, necesariamente, satisfactorio para todos. Muchos candidatos tienen un perfil, un proyecto personal o incluso vocacional estrechamente vinculado a una disciplina concreta. En ese contexto, ver que las plazas se agotan antes de su turno es una experiencia profundamente desalentadora.

Frustración y Perspectiva Profesional

En lugar de considerar este momento como un fracaso definitivo, conviene reformularlo en términos de una pausa o un desvío temporal en el camino hacia el objetivo profesional. La medicina, como vocación y como carrera, está marcada por la constancia, la resiliencia y la capacidad de adaptación. Por tanto, no obtener la plaza soñada en el primer intento no define el futuro de ningún profesional.

Renunciar a una especialidad poco deseada para volver a prepararse con miras a un nuevo intento puede ser una decisión difícil, pero cargada de sentido estratégico. El médico que decide repetir el MIR no es el mismo que se enfrentó al examen por primera vez. La experiencia adquirida, el conocimiento ya consolidado y una preparación mejor dirigida pueden marcar la diferencia.

REPETIR EL MIR: UNA APUESTA VALIENTE

Tomar la decisión de volver a presentarse al examen MIR no es una muestra de debilidad, sino de fortaleza. Implica reconocer que el sueño profesional es suficientemente valioso como para invertir más tiempo, energía y recursos en alcanzarlo. Supone también una forma madura de gestionar la frustración: transformándola en impulso para un nuevo intento más estratégico.

La mayoría de quienes toman esta decisión lo hacen desde una profunda reflexión. Entienden que la especialidad elegida no es simplemente una etapa formativa de 4 o 5 años, sino la base de una vida profesional que puede extenderse durante más de cuatro décadas. En esa perspectiva, dedicar un año más a alcanzar una meta significativa es una decisión racional y justificada.

El Valor de una Segunda Oportunidad

Aquellos médicos que vuelven a presentarse al MIR suelen abordar esta segunda etapa con una actitud más enfocada, conscientes de sus fortalezas y debilidades. Han vivido ya el proceso completo, saben cómo funciona la dinámica del examen, la presión emocional, el tiempo que requiere y la importancia de mantener una rutina sólida de estudio.

En muchos casos, los resultados mejoran considerablemente en el segundo intento. No solo por una mayor preparación académica, sino también por una madurez emocional que permite enfrentar el proceso con una mentalidad más resiliente. La decisión de volver a intentarlo no es una regresión, sino una reorientación estratégica.

CLAVES PARA GESTIONAR LA FRUSTRACIÓN Y DECIDIR CON CLARIDAD

A continuación, se ofrecen algunas recomendaciones fundamentales para los médicos que se encuentran ante la disyuntiva de aceptar una plaza no deseada o repetir el examen MIR:

1. Evaluar la situación con objetividad

Es crucial analizar con serenidad qué se ha logrado y qué no. Obtener un número de orden que permite elegir una plaza ya es un mérito. Si la especialidad disponible no se alinea con las aspiraciones personales, es legítimo considerar otras opciones.

2. Reflexionar sobre el futuro profesional

Una especialidad médica no es un empleo temporal. Determina el entorno laboral, los tipos de pacientes, los horarios, el grado de responsabilidad clínica y, en muchos casos, el estilo de vida. Elegir con visión de futuro es esencial.

3. Consultar con profesionales y mentores

Escuchar la experiencia de otros médicos que han pasado por situaciones similares puede ser una fuente de orientación valiosa. Profesores, tutores clínicos o compañeros que hayan tomado la decisión de repetir el examen pueden ofrecer perspectiva y consejo.

4. No precipitarse

Aceptar una plaza en un momento de decepción o confusión puede llevar a un camino profesional poco satisfactorio. Es preferible tomarse el tiempo necesario para evaluar si se trata de una frustración pasajera o de una verdadera disconformidad con la especialidad adjudicada.

5. Mantener la motivación y planificar el nuevo intento

Si se opta por repetir el MIR, lo ideal es comenzar cuanto antes a planificar una estrategia efectiva. Establecer un calendario, identificar áreas de mejora, buscar recursos adecuados y, sobre todo, mantener viva la motivación personal serán claves para el éxito.

NO TODO ESTÁ PERDIDO: UNA NUEVA META

El contexto actual del MIR permite una segunda oportunidad sin perjuicio de la primera elección. Incluso quienes llegan a adjudicar una plaza pueden, legalmente, renunciar a ella para volver a presentarse al examen al año siguiente. Esta flexibilidad ofrece un margen importante para que cada médico construya su camino profesional con mayor autonomía y convicción.

Volver a intentarlo, lejos de ser una derrota, puede convertirse en una historia de superación personal. Médicos que decidieron no conformarse y lucharon una vez más por su vocación suelen mirar atrás con orgullo. La experiencia acumulada, el conocimiento reforzado y la madurez obtenida durante el proceso se convierten en fortalezas que acompañan toda la vida profesional.

El Impacto Emocional: Cuidarse para Poder Decidir

No se debe subestimar el impacto emocional que puede tener no alcanzar una plaza deseada. Tristeza, frustración e incluso ansiedad pueden hacer difícil la toma de decisiones objetivas. Por eso, es importante cuidar el bienestar emocional, hablar con personas de confianza y, si es necesario, recurrir a ayuda profesional para gestionar el proceso.

Aceptar las emociones, sin negarlas ni minimizarlas, es parte del camino hacia la recuperación del enfoque. Una mente clara, descansada y bien orientada será siempre la mejor herramienta para decidir con madurez y construir un plan de acción viable.

CONCLUSIÓN

El proceso de elección de plaza MIR es un hito determinante en la carrera médica, pero no debe entenderse como un destino irrevocable. No conseguir la plaza deseada no invalida el esfuerzo ni compromete el futuro profesional. De hecho, puede abrir la puerta a una reflexión profunda y a una decisión valiente: volver a presentarse con más experiencia, determinación y claridad.

Cada médico tiene su propio camino y sus propios tiempos. Lo importante es mantener la confianza en uno mismo, reconocer el valor del propio sueño profesional y no tener miedo de luchar por él una vez más. La medicina necesita profesionales comprometidos, no solo con los pacientes, sino también con su propio desarrollo. Elegir desde la convicción, y no desde la resignación, es el primer paso hacia una vida profesional plena y satisfactoria.

En este artículo se analiza en profundidad el nuevo escenario normativo y político que pretende transformar este sistema, con especial atención a las reformas más recientes propuestas y aprobadas tanto en el ámbito legislativo como en el ejecutivo, así como sus implicaciones prácticas para los médicos extranjeros que aspiran a ejercer su profesión en España.

UN SISTEMA SATURADO Y DESACTUALIZADO

Durante años, el procedimiento de homologación se ha caracterizado por su lentitud, falta de transparencia y deficiencias estructurales. Casos de médicos que esperan más de cinco años para obtener una respuesta, expedientes que se traspapelan o requerimientos redundantes han sido la norma.

A pesar de que el Real Decreto 889/2022 estableció un plazo máximo de seis meses para la resolución de los expedientes de homologación, la realidad ha sido muy distinta. Las demoras se prolongan hasta en años, y miles de profesionales continúan esperando una respuesta, limitados a trabajos por debajo de su cualificación o incluso inactivos profesionalmente.

UNA NUEVA ETAPA: IMPULSO DESDE EL SENADO Y EL MINISTERIO

El reciente debate en la Comisión de Ciencia, Innovación y Universidades del Senado ha marcado un punto de inflexión en esta problemática. Con una moción presentada por el Partido Popular y respaldada por formaciones como ERC y EH Bildu, se exige al Gobierno mayor transparencia, eficacia y compromiso en la homologación de títulos médicos extracomunitarios.

Reivindicaciones Legislativas Clave:

Publicación de Informes Semestrales: Se solicita al Gobierno la publicación regular de datos que detallen el número de expedientes resueltos, pendientes y el tiempo medio de tramitación.

• Mejoras Administrativas: Críticas severas al actual sistema, calificado como obsoleto, con carencia de personal, errores administrativos frecuentes y una gestión digital aún poco desarrollada.
• Transparencia en los Criterios de Evaluación: Se demanda mayor claridad en los requisitos exigidos, especialmente en lo referente a las profesiones sanitarias reguladas.

Incorporación de tecnología y automatización

Uno de los avances más importantes anunciados por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha sido la apuesta por la digitalización del proceso. Se ha encargado a INECO —una empresa pública especializada en transformación digital— la automatización y robotización de parte del procedimiento administrativo.

Beneficios Esperados:

• Agilidad: Eliminación de duplicidades administrativas.
• Trazabilidad: Mayor seguimiento de cada expediente.
• Eficiencia: Reducción del tiempo de espera por la implementación de procesos automáticos y precedentes positivos.

Además, se están elaborando guías específicas por profesión —como medicina, odontología o psicología clínica— para que tanto los solicitantes como los evaluadores sepan con precisión qué requisitos deben cumplirse y cómo se evaluarán.

“Precedentes positivos” y validación colectiva

Una medida innovadora que ha comenzado a aplicarse es la validación de paquetes de expedientes con características idénticas, basándose en precedentes positivos. Esto permite que, si un título de una universidad extranjera ya ha sido homologado en múltiples ocasiones, no sea necesario volver a evaluar cada caso individualmente.

Además, se ha aprobado una orden que permite a la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación) contar con más expertos evaluadores, que podrán trabajar de forma colectiva, agilizando aún más el proceso.

CONTEXTO SOCIAL Y PROFESIONAL

El retraso en la homologación de títulos médicos tiene un impacto directo sobre el sistema sanitario español. Según estimaciones del Ministerio de Sanidad, en los próximos cinco años se jubilarán más de 70.000 médicos, con una gran concentración en Atención Primaria y especialidades quirúrgicas. Esta realidad se cruza con el hecho de que muchas plazas de Médico Interno Residente (MIR), especialmente en Medicina Familiar y Comunitaria, quedan vacantes año tras año.

Oportunidad para Profesionales Extracomunitarios

España cuenta con miles de profesionales sanitarios extracomunitarios formados, cualificados y residentes en el país, que no pueden incorporarse al SNS por no haber completado su proceso de homologación. Agilizar su incorporación significaría:

• Disminuir listas de espera.
• Fortalecer la atención en áreas rurales o con difícil cobertura.
• Aportar diversidad y experiencia internacional al sistema.

HOMOLOGACIÓN VS. RECONOCIMIENTO PROFESIONAL

Es importante distinguir entre los distintos procedimientos:

• Homologación: Necesaria para ejercer una profesión regulada como la medicina en España. Equivale a demostrar que el título extranjero es equivalente a uno español.
• Equivalencia: Reconocimiento del nivel académico (por ejemplo, grado, máster o especialidad médica) sin implicar autorización para ejercer una profesión regulada.
• Reconocimiento profesional: Procedimiento europeo en el caso de títulos comunitarios.

Para los médicos extracomunitarios, la homologación es obligatoria para ejercer legalmente, lo que convierte a este proceso en un filtro determinante para su integración profesional.

Críticas persistentes y llamados a la reforma

A pesar de los avances, muchas voces críticas se mantienen activas. La asociación Homologación Justa Ya, conformada por profesionales afectados por la lentitud del proceso, ha reiterado que no siempre se respeta la antigüedad de los expedientes y que aún existen criterios arbitrarios o desiguales entre solicitudes similares.

También se ha denunciado la falta de equidad en la evaluación de títulos provenientes de países latinoamericanos, los cuales representan más del 90% de las solicitudes, pero que siguen enfrentando barreras administrativas, como:

• Traducciones costosas.
• Exigencias excesivas de documentación.
• Largos períodos sin notificación de avances.

Posicionamiento institucional

Durante el debate parlamentario, distintos grupos políticos y representantes institucionales se han posicionado respecto al tema:

• PSOE: Ha defendido los esfuerzos realizados por el Gobierno, destacando que la capacidad de resolución se ha multiplicado por 18 y que por primera vez se resuelven más expedientes de los que ingresan.
• PP: Ha insistido en que los avances son insuficientes, exigiendo mayor compromiso, recursos y rendición de cuentas.
• ERC y Bildu: Han señalado que el retraso también responde a la presión de entidades profesionales que obstaculizan el proceso.
• OMC y Colegios Profesionales: Han sido objeto de crítica por su postura conservadora frente a la descentralización del sistema y su supuesta influencia restrictiva.

Descentralización y el Debate del Control de Competencias

Un tema que ha generado especial controversia es el intento del Gobierno de transferir la competencia de homologación al País Vasco, iniciativa anulada por el Tribunal Supremo. Este conflicto ha puesto sobre la mesa un debate más amplio sobre la conveniencia o no de una gestión descentralizada o unificada del proceso, y sobre el papel de las corporaciones profesionales en el mismo.

CONCLUSIÓN

La homologación de títulos médicos extracomunitarios es un proceso esencial para integrar a miles de profesionales cualificados al sistema de salud español. En un contexto de envejecimiento poblacional, jubilaciones masivas y déficit de médicos en varias especialidades, acelerar y mejorar este procedimiento no es solo una cuestión de justicia administrativa, sino una necesidad estratégica para la sostenibilidad del SNS.

Los avances recientes —como la automatización de expedientes, la validación por precedentes, la contratación de más evaluadores y el impulso político a la transparencia— representan señales positivas. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer para lograr un sistema realmente eficaz, justo y acorde a las necesidades sanitarias del país.

En este artículo, se analizarán los beneficios concretos de la elección presencial frente a la adjudicación telemática, y se destacarán sus implicaciones en términos de transparencia, equidad, acompañamiento emocional y fortalecimiento del sistema sanitario.

CONTEXTO DE LA ADJUDICACIÓN MIR 2025

La asignación de plazas MIR 2025 comenzó oficialmente el 5 de mayo, reuniendo a más de 13.600 aspirantes para optar a las 9.007 plazas ofertadas, lo que supone un aumento del 3% respecto al año anterior. La reintroducción del formato presencial fue bien recibida por gran parte de los profesionales, tras años de adjudicaciones exclusivamente electrónicas a raíz de las restricciones por la COVID-19.

Este regreso al modelo presencial no excluye la modalidad telemática. De hecho, el sistema actual es híbrido: cada aspirante puede optar por la vía que mejor se adapte a su situación. La elección de modalidad se realiza previamente durante un periodo de registro, cuya finalidad es optimizar la logística del proceso de adjudicación, permitiendo al Ministerio organizar los turnos con mayor eficiencia.

EL VALOR DEL ACTO PRESENCIAL

Transparencia en Tiempo Real

Una de las virtudes más destacadas del proceso presencial es su transparencia operativa. Los actos de adjudicación permiten a los aspirantes seguir, en directo, el orden y desarrollo de la elección. La presencia física garantiza que el proceso sea visible para todos los presentes, lo que refuerza la confianza institucional en el sistema y reduce la percepción de arbitrariedad o errores en el algoritmo de asignación.

Durante los últimos años, muchos candidatos manifestaron su preocupación por los posibles fallos informáticos o por la falta de supervisión en los procesos telemáticos. La presencialidad elimina esa barrera y reafirma la legitimidad del procedimiento.

Acompañamiento Emocional y Simbólico

El retorno al acto presencial ha recuperado una dimensión emocional y social fundamental para los médicos jóvenes. Este evento marca el cierre de una etapa de intensa preparación y el inicio formal de su carrera como especialistas. La posibilidad de compartir este momento con compañeros, familiares y miembros del entorno académico o personal humaniza el proceso y lo convierte en una experiencia memorable.

El hecho de que muchos aspirantes estuvieran “más nerviosos que el día del examen”, como se recogió en medios especializados, demuestra el carácter solemne e importante que reviste esta ceremonia para el colectivo médico.

Resolución Inmediata de Incidencias

Otro beneficio del formato presencial es la posibilidad de resolver imprevistos de forma ágil. Ya sea un error administrativo, una duda respecto a la disponibilidad de plazas, o incluso una urgencia personal, los equipos del Ministerio presentes en el acto pueden ofrecer una respuesta rápida y personalizada, algo más difícil de garantizar en el entorno digital.

En convocatorias pasadas, hubo casos de caídas de servidores, errores de sincronización horaria o dificultades técnicas que impidieron a algunos aspirantes completar su solicitud en tiempo y forma. Con el formato presencial, estos riesgos se reducen considerablemente.

Mayor Control Personal sobre la Decisión

Aunque el sistema telemático permite la selección de cientos de preferencias ordenadas por prioridad, muchos aspirantes reconocen que la presencialidad les da mayor control y certeza sobre su elección final. Al poder visualizar en directo qué plazas se han ido adjudicando y cuáles permanecen disponibles, los candidatos pueden ajustar su decisión en el mismo momento, sin la presión de haber dejado todo programado con antelación.

Este aspecto es especialmente importante en especialidades muy demandadas o en centros con cupos limitados. La decisión en tiempo real permite, por ejemplo, cambiar de opinión si una plaza deseada acaba de ser asignada justo antes del turno del aspirante.

Estímulo para Nuevas Generaciones

La celebración pública de los actos de asignación también tiene un valor inspirador para futuras generaciones. La visibilidad mediática y académica de estos eventos contribuye a reforzar la imagen del sistema MIR como un proceso meritocrático, sólido y reconocible. Ver a otros profesionales alcanzar sus metas es una fuente de motivación para quienes se preparan actualmente para el examen o para quienes consideran España como un destino profesional viable.

LA MODALIDAD TELEMÁTICA: UN AVANCE COMPLEMENTARIO

A pesar de las numerosas ventajas de la presencialidad, la opción telemática ha demostrado ser una herramienta valiosa, sobre todo para aspirantes que residen en el extranjero, tienen limitaciones logísticas o deben atender compromisos personales o laborales.

El sistema electrónico permite preparar con antelación una lista extensa de preferencias, gestionar los trámites desde cualquier parte del mundo y participar en la adjudicación sin necesidad de desplazarse. Además, su implementación ha significado un avance en términos de digitalización de los servicios públicos y modernización del sistema sanitario.

Una Convocatoria Histórica

La convocatoria MIR 2025 destaca no solo por el retorno a la presencialidad, sino también por otros hitos relevantes:

• Eliminación de la nota de corte, permitiendo que todos los aspirantes con puntuación superior a cero puedan optar a una plaza.
• Aumento del 3% en el número total de plazas, reflejo del esfuerzo del Ministerio por responder a la demanda creciente de profesionales sanitarios.
• Incremento de plazas en especialidades estratégicas, como Psiquiatría Infantil, Cirugía Maxilofacial y Medicina Legal.

Estos cambios apuntan a una voluntad institucional de adaptación progresiva y de mejora continua del modelo de formación especializada.

CONCLUSIONES

La vuelta a la elección presencial de plazas MIR ha sido, para muchos, más que un procedimiento administrativo. Ha representado una reafirmación del vínculo entre los futuros médicos y el sistema de salud, una ocasión para celebrar el esfuerzo colectivo y una oportunidad para restaurar la dimensión humana de un proceso profundamente técnico.

Aunque la adjudicación telemática ha llegado para quedarse y ofrece ventajas indiscutibles, el regreso de la presencialidad aporta elementos de transparencia, emocionalidad, legitimidad y control directo que enriquecen la experiencia de acceso al sistema MIR.

La coexistencia de ambas modalidades representa, en última instancia, un modelo híbrido eficiente y flexible, en sintonía con los principios de equidad y modernización que deben regir las políticas públicas en el ámbito sanitario.

Este artículo analiza en profundidad las disparidades regionales en el pago de guardias médicas en Atención Primaria, enfocándose particularmente en las oportunidades que esto representa para los médicos extracomunitarios. Además, se abordan aspectos relevantes del modelo retributivo, se comparan las mejores y peores condiciones, y se ofrecen consideraciones estratégicas para quienes inician su trayectoria profesional como residentes en España.

IMPORTANCIA DE LAS GUARDIAS EN EL SALARIO MIR

El salario base de un Médico Interno Residente en España es relativamente modesto, especialmente en los primeros años. Por este motivo, las guardias médicas —que se pagan como horas extraordinarias— representan una parte significativa del ingreso mensual. En algunos casos, las guardias pueden suponer hasta el 40% del sueldo total de un residente.

Este complemento cobra especial relevancia en especialidades como Medicina Familiar y Comunitaria, donde la carga asistencial es alta pero los ingresos fijos tienden a ser más bajos en comparación con otras ramas hospitalarias. Para los médicos extracomunitarios, que suelen enfrentar costes adicionales como alojamiento o trámites migratorios, estas diferencias pueden marcar una clara ventaja económica o desventaja relativa, dependiendo de la comunidad autónoma de destino.

COMUNIDADES QUE MEJOR PAGAN LAS GUARDIAS MIR

Según el estudio más reciente del Centro de Estudios Simeg, elaborado por Vicente Matas, existen notables diferencias en la remuneración neta por hora de guardia entre las diferentes comunidades autónomas.

Cataluña: el mejor escenario

Cataluña encabeza la lista de regiones con mejores condiciones económicas para los residentes de Medicina Familiar. Se paga:

• 20,59 €/hora en días laborables.
• 22,46 €/hora en días festivos.

Estas cifras, significativamente superiores a la media nacional, convierten a Cataluña en un destino atractivo no solo por sus hospitales de referencia, sino también por la estabilidad financiera que puede ofrecer a los MIR, especialmente a quienes necesitan enviar remesas a sus países de origen o sostener un proyecto familiar en España.

Murcia, Ceuta y Melilla: pagos competitivos

Murcia se posiciona como la segunda comunidad con mejor retribución:

• 17,90 €/hora en laborables.
• 19,88 €/hora en festivos.

Las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, aunque presentan ciertas limitaciones logísticas por su ubicación geográfica, compensan con beneficios económicos:

• 17,76 €/hora tanto en días laborables como festivos.

Además, gozan de exenciones fiscales y bonificaciones especiales, que incrementan el rendimiento neto de los residentes.

Comunidades con guardias voluntarias

En Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, las guardias en Atención Primaria no son obligatorias, lo que ofrece flexibilidad adicional a los residentes. No obstante, quienes deciden realizarlas también reciben una retribución competitiva:

• Galicia: 15,68 € (laborables) y 16,80 € (festivos).
• Cantabria: 16,79 € y 18,81 €.
• País Vasco: 16,21 € y 17,84 €.
• Navarra: 17,01 € para ambos tipos de días.

Este modelo voluntario puede ser una estrategia interesante para médicos con cargas familiares, que requieren una mejor gestión del tiempo sin sacrificar por completo los ingresos complementarios.

COMUNIDADES CON RETRIBUCIÓN MEDIA

Otros territorios que ofrecen un equilibrio aceptable entre carga de trabajo y retribución son:

• Castilla y León: 16,08 € (laborables) y 18,03 € (festivos).
• Comunidad Valenciana: 16,24 € y 17,36 €.
• Asturias: 16,72 € y 17,88 €.
• Castilla-La Mancha: 17,65 € y 18,91 €.
• Baleares: 17,70 € y 19,46 €.

Estas comunidades, si bien no lideran el ranking, presentan condiciones económicas razonables y suelen ofrecer mayor facilidad de acceso a plazas MIR para extracomunitarios, debido a la menor saturación de aspirantes.

COMUNIDADES CON PEORES CONDICIONES SALARIALES

Madrid: una paradoja capitalina

Sorprendentemente, la Comunidad de Madrid —sede de numerosos hospitales de renombre— es una de las regiones que peor paga las guardias médicas:

• 12,45 €/hora en días laborables.
• 13,63 €/hora en días festivos.

Este dato resulta paradójico, dado el alto coste de vida en la capital. Para un médico extracomunitario que recién inicia su trayectoria profesional, esta combinación puede representar una carga económica significativa.

Canarias y Andalucía: contrastes marcados

En Canarias, las horas de guardia laborables se pagan a solo 12,87 €, aunque en festivos ascienden a 19,91 €, una de las cifras más altas del país para ese tipo de jornada.

En Andalucía, los valores son algo mejores que en Madrid:

• 15,12 €/hora (laborables).
• 16,46 €/hora (festivos).

Sin embargo, teniendo en cuenta el volumen de trabajo y las largas listas de espera en Atención Primaria, el incentivo económico sigue siendo limitado.

La Rioja, Aragón y Extremadura: retribuciones moderadas

• La Rioja: 15,32 € y 16,06 €.
• Aragón: 15,44 € y 16,55 €.
• Extremadura: 15,59 € y 16,38 €.

Estas comunidades, aunque no se encuentran al final del listado, presentan limitaciones de crecimiento profesional y una red hospitalaria menos desarrollada, lo cual puede afectar a largo plazo el desarrollo académico del residente.

IMPLICACIONES ESTRATÉGICAS PARA MÉDICOS EXTRACOMUNITARIOS

Para los médicos provenientes de países de fuera de la Unión Europea, elegir bien la comunidad autónoma donde realizar la residencia médica en España no solo implica un tema de formación profesional, sino también una decisión económica estratégica.

Criterios a considerar:

• Remuneración neta de las guardias.
• Costo de vida en la comunidad autónoma.
• Acceso a plazas MIR para extracomunitarios (en algunas regiones hay mayor disponibilidad).
• Posibilidades de estabilización laboral post-residencia.
• Apoyo institucional y presencia de redes migratorias.

Por ejemplo, un médico extracomunitario que obtiene plaza en Cataluña o Murcia podrá recuperar su inversión inicial en trámites migratorios y homologación con mayor rapidez que otro residente en Madrid, a pesar de las ventajas formativas que pueda ofrecer esta última.

PERSPECTIVAS Y RECOMENDACIONES

Dado que el número de plazas MIR para extracomunitarios está sujeto a un cupo específico (10%), la competencia es alta. Por ello, además de enfocarse en obtener una buena posición en el examen, es vital que los aspirantes:

• Evalúen en detalle la retribución por guardias como parte de su toma de decisiones.
• Consideren la posibilidad de elegir destinos menos saturados, pero con mejores beneficios económicos y calidad de vida.
• Se informen sobre bonificaciones fiscales y ayudas al alquiler que ofrecen algunas comunidades.

Además, se recomienda estar atento a los cambios legislativos, como la reciente reintroducción de la elección presencial o telemática de plazas, que brinda mayor flexibilidad a quienes aún no residen en España.

CONCLUSIÓN

La diferencia en las retribuciones por guardia entre comunidades autónomas en España no es un aspecto menor: puede condicionar sustancialmente la calidad de vida de un residente, especialmente si se trata de un médico extracomunitario que debe empezar su carrera en un nuevo país.

Elegir la comunidad adecuada, además de basarse en el prestigio del hospital o la ciudad de destino, debe incluir un análisis económico, práctico y estratégico. Cataluña, Murcia, Ceuta y Melilla ofrecen las mejores condiciones para quienes deseen optimizar su esfuerzo y obtener una retribución más justa por su trabajo. En cambio, regiones como Madrid o Canarias, a pesar de su peso institucional, podrían representar mayores desafíos económicos, especialmente durante los primeros años de residencia.

Para muchos médicos extranjeros, esta decisión puede marcar la diferencia entre una experiencia laboral viable y enriquecedora o una carga financiera insostenible.

Este artículo analiza con profundidad el valor de repetir el examen MIR, en qué circunstancias puede ser recomendable, qué beneficios aporta, y cómo planificarlo para que represente una oportunidad de mejora y no una carga emocional o académica.

ENTENDER EL CONTEXTO: COMPETENCIA Y VOCACIÓN

La convocatoria MIR 2025 ha evidenciado dos tendencias fundamentales:

• La alta competencia entre aspirantes, con más de 15.000 médicos luchando por una de las 9.007 plazas disponibles.
• Una creciente diversificación del perfil de los aspirantes, con un aumento del número de médicos extranjeros y una reducción significativa de las notas medias (netas) respecto a años anteriores.

En este contexto, muchos aspirantes se enfrentan a un dilema: aceptar una especialidad que no es de su preferencia o repetir el examen en la próxima convocatoria.

La primera opción permite comenzar la formación cuanto antes, pero podría no estar alineada con la verdadera vocación o expectativas profesionales. La segunda alternativa implica retrasar el ingreso al sistema, pero abrir la puerta a una especialidad deseada y, posiblemente, a un futuro profesional más satisfactorio.

REPETIR EL MIR: ¿FRACASO O ESTRATEGIA?

Lejos de ser una derrota, repetir el MIR es una decisión estratégica cada vez más aceptada en el entorno médico español. Algunos de los principales beneficios incluyen:

Acceso a una especialidad deseada

Muchos médicos repiten el MIR con el objetivo claro de acceder a especialidades con alta demanda como:

• Dermatología
• Oftalmología
• Cardiología
• Cirugía Plástica
• Pediatría

Estas especialidades suelen requerir altas calificaciones, por lo que un segundo intento más enfocado, con mayor preparación y estrategia, puede permitir obtener una plaza que garantice mayor realización profesional y condiciones laborales deseadas.

Madurez académica y emocional

Quienes repiten el MIR lo hacen, en muchos casos, con una mejor estructura de estudio, más serenidad, y experiencia previa con el formato del examen. Esto se traduce en:

• Mejor manejo del tiempo durante el examen.
• Mayor capacidad de análisis de preguntas complejas.
• Mejor gestión del estrés y la presión del entorno.

Mejor preparación y herramientas más actualizadas

Las academias MIR han evolucionado significativamente. Aquellos que repiten el examen tienen acceso a:

• Simulacros más realistas.
• Actualización de contenidos clínicos.
• Estrategias personalizadas de preparación.
• Mayor disponibilidad de materiales interactivos y plataformas digitales.

Esto permite que muchos logren mejoras notables en su rendimiento, incluso en un entorno cada vez más competitivo.

Casos reales: mejoras significativas tras repetir el MIR

Diversos informes de academias médicas y foros de preparación reportan que alumnos que repetían el MIR han mejorado su posición incluso en miles de puestos.

• Por ejemplo, un aspirante que obtuvo el puesto 6.300 en su primer intento, logró alcanzar el puesto 1.200 tras un año adicional de preparación.
• Casos similares han permitido pasar de especialidades que eran segunda o tercera opción, a Dermatología, Anestesiología o Medicina Interna, especialidades con mejor posicionamiento y proyección.

ALTERNATIVAS SI SE ACEPTA UNA PLAZA NO DESEADA

Muchos médicos se preguntan si deben aceptar una plaza poco atractiva y luego intentar cambiar. Aunque existen mecanismos como el abandono voluntario del puesto MIR y la posibilidad de repetir en futuras convocatorias, es importante considerar:

• El abandono del MIR implica perder automáticamente el derecho a participar en la próxima convocatoria, salvo excepciones médicas o justificadas.
• Repetir el MIR tras aceptar una plaza puede requerir esperar más de un año sin formación especializada, lo que representa una interrupción formativa considerable.

Por ello, decidir no aceptar una plaza y prepararse de nuevo puede ser una opción más clara y estructurada si el objetivo es alcanzar una especialidad concreta.

REPETIR EL MIR SIENDO MÉDICO EXTRANJERO: VENTAJAS AÑADIDAS

Para los médicos extracomunitarios, repetir el MIR también puede ser una estrategia valiosa por los siguientes motivos:

• Acceder a mejores puntuaciones permite entrar en el cupo del 10% antes de que se complete, asegurando plaza.
• Optar por especialidades con mayor reconocimiento en sus países de origen, mejorando las oportunidades si deciden volver a ejercer en Latinoamérica, África u otros territorios.
• La formación vía MIR tiene validez en toda la Unión Europea, lo cual es especialmente relevante para quienes desean ejercer en el futuro en Alemania, Francia o países nórdicos.

Impacto emocional y financiero de repetir el MIR

Aunque repetir el MIR puede traer múltiples beneficios, no está exento de desafíos. Algunos de ellos incluyen:

Desafíos emocionales:

• Sentimiento de frustración o presión social.
• Comparaciones con colegas que ya inician su residencia.
• Dudas sobre si fue la mejor decisión.

Costes económicos:

• Inversión en academias de preparación (CTO, AMIR, MIR ASTURIAS, etc.).
• Gastos de manutención sin ingreso laboral regular.
• En algunos casos, traslado de residencia.

No obstante, estos costes deben evaluarse en el contexto de una carrera profesional de más de 30 años, donde elegir la especialidad adecuada puede compensar con creces la inversión.

CONCLUSIÓN

Repetir el MIR no es una derrota. Es una decisión estratégica, valiente y coherente con un modelo de carrera basado en la excelencia, la vocación y la planificación. En un sistema sanitario que necesita médicos comprometidos y formados en especialidades clave, dar un paso atrás para tomar impulso puede marcar una gran diferencia.

Aquellos médicos que deciden repetir lo hacen con una visión clara de lo que quieren ser, de cómo desean ejercer y de cómo pueden aportar más valor a sus pacientes y a la sociedad. Y en un entorno que cambia y exige lo mejor de cada profesional, apostar por una segunda oportunidad es una decisión profundamente profesional.

Este fenómeno marca un hito en la evolución del MIR y refleja importantes cambios en la competencia, preparación y perfil de los aspirantes. En este artículo, analizaremos las implicaciones de esta tendencia, las posibles razones detrás de este cambio y el impacto que podría tener en el sistema de formación sanitaria en España.

UN HECHO SIN PRECEDENTES: CUATRO MÉDICOS EXTRANJEROS ENTRE LOS DIEZ MEJORES

Históricamente, la presencia de médicos extranjeros en los primeros puestos del MIR ha sido anecdótica. En ediciones anteriores, era raro encontrar a un aspirante no español dentro del Top 10 e incluso dentro de los 100 primeros puestos. Sin embargo, este año ha ocurrido algo excepcional: cuatro de los diez mejores clasificados son médicos extranjeros.

Perfil de los médicos extranjeros en el Top 10 del MIR 2025

• Número 1: Oleg Logunov (Rusia)

Médico egresado de la Universidad Estatal de Medicina Pavlov de San Petersburgo, residente en Valencia y colegiado en el Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV). Ha respondido correctamente 174 preguntas, con 25 errores y una respuesta en blanco.

• Número 4: Dolla Logunova (Rusia)

También egresada de la Universidad Estatal de Medicina Pavlov de San Petersburgo, reside en Valencia y está colegiada en el ICOMV. Su resultado: 169 aciertos, 28 errores y 3 preguntas sin contestar.

• Número 5: Médico argentino con nacionalidad italiana

Egresado de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Al tener pasaporte europeo, no está sujeto al cupo de extracomunitarios del 10%.

• Número 9: Médico argentino con nacionalidad italiana

Graduado de la Universidad Católica de Córdoba. Al igual que su compatriota, su nacionalidad italiana le ha permitido participar en igualdad de condiciones con los aspirantes españoles.

FACTORES QUE EXPLICAN EL ASCENSO DE LOS MÉDICOS EXTRANJEROS EN EL MIR

El éxito de estos aspirantes no es casualidad. Existen múltiples razones que explican esta tendencia, desde una mejor preparación hasta estrategias migratorias bien definidas.

Mayor preparación de los médicos extranjeros

En los últimos años, las academias especializadas en la preparación del MIR han expandido su alcance a nivel internacional. Muchas de ellas han desarrollado cursos diseñados específicamente para médicos extranjeros, ofreciendo:

• Simulacros de examen personalizados para familiarizarse con el formato de la prueba.
• Material de estudio actualizado, alineado con las exigencias del Ministerio de Sanidad.
• Entrenamiento en resolución de casos clínicos, lo que ha sido clave para mejorar el rendimiento en la prueba.

Estrategias migratorias y obtención de la doble nacionalidad

Dos de los médicos extranjeros en el Top 10 del MIR 2025 poseen nacionalidad italiana, lo que les permite evitar el cupo del 10% de plazas reservadas para extracomunitarios. Esto resalta una tendencia creciente: muchos médicos de países latinoamericanos buscan la nacionalidad de algún país europeo para acceder a las mismas condiciones que los aspirantes españoles.

Esta estrategia se ha convertido en un factor determinante para mejorar las oportunidades de especialización, sobre todo en países donde la oferta de formación médica especializada es limitada.

Necesidad de cubrir el déficit de especialistas en España

El SNS de España enfrenta un importante déficit de médicos especialistas, especialmente en áreas como Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Anestesiología y Geriatría. La incorporación de médicos extranjeros bien preparados es una solución para mitigar esta problemática.

España se ha convertido en un destino atractivo para médicos extranjeros, no solo por la calidad de su sistema sanitario, sino también porque la demanda de especialistas sigue en aumento.

IMPACTO DEL CAMBIO EN EL ACCESO A LA ESPECIALIZACIÓN MÉDICA

El hecho de que cuatro médicos extranjeros hayan alcanzado el Top 10 del MIR tiene importantes implicaciones para el sistema sanitario español y para los futuros aspirantes.

Mayor competencia por las plazas en especialidades más demandadas

Especialidades como Cardiología, Dermatología y Cirugía Plástica son altamente competitivas, y la creciente presencia de médicos extranjeros con un alto rendimiento en el MIR podría aumentar la dificultad para acceder a estas plazas.

Posibles ajustes en el sistema de selección

El aumento de médicos extranjeros en el MIR podría llevar al Ministerio de Sanidad a reconsiderar ciertos aspectos del proceso de selección, tales como:

• Revisión del cupo para extracomunitarios.
• Modificaciones en la ponderación del expediente académico.
• Ajustes en la metodología del examen para equilibrar el acceso a las plazas.

Beneficios para el sistema sanitario español

Si bien la competencia aumenta, la llegada de médicos extranjeros con una formación sólida es una oportunidad para fortalecer el SNS. La diversidad de profesionales enriquece la atención médica y contribuye a suplir las crecientes necesidades de personal en hospitales y centros de salud.

CONCLUSIONES

El MIR 2025 ha sido una convocatoria atípica, marcada por la irrupción de médicos extranjeros en los primeros puestos. Este fenómeno refleja la globalización de la formación médica y el interés creciente por el sistema sanitario español como destino profesional.

Puntos clave a considerar:

• La formación MIR se ha internacionalizado, con médicos extranjeros obteniendo resultados excepcionales.
• Las estrategias migratorias juegan un papel fundamental, permitiendo que muchos aspirantes compitan en igualdad de condiciones con los españoles.
• El déficit de especialistas en España abre oportunidades para médicos de otros países, pero también genera mayor competencia.
• Es posible que en el futuro se realicen ajustes en el proceso de selección, para equilibrar el acceso a la especialización.

En definitiva, el panorama del MIR está cambiando. Adaptarse a esta nueva realidad será clave tanto para los futuros aspirantes como para el propio sistema sanitario, que deberá encontrar el equilibrio entre la demanda de especialistas y la integración de médicos extranjeros altamente capacitados.

Este artículo analiza las especialidades que experimentarán una mayor escasez de profesionales en los próximos años, las causas subyacentes de esta problemática y las oportunidades que se abren para los médicos que están próximos a elegir su especialidad en el Médico Interno Residente (MIR).

ESPECIALIDADES MÉDICAS EN RIESGO: ¿DÓNDE FALTARÁN MÁS PROFESIONALES?

Según el informe “Oferta y necesidad de médicos especialistas en España”, elaborado por el Ministerio de Sanidad en diciembre de 2024, se estima que en el corto y mediano plazo habrá un déficit significativo de médicos en diversas especialidades.

Entre las más afectadas destacan:

1. Medicina Familiar y Comunitaria: La Gran Puerta de Entrada al SNS

La Medicina de Familia y Comunitaria es la principal vía de acceso al SNS y una de las especialidades más críticas para garantizar la cobertura sanitaria en todo el país. Sin embargo, se prevé un déficit de 5.496 médicos de familia para el año 2029, lo que compromete la atención primaria y el primer nivel de contacto con los pacientes.

A pesar de que en la convocatoria MIR 2025 se han ofertado 2.508 plazas, este incremento del 1% respecto al año anterior no parece ser suficiente para revertir la tendencia de vacantes sin cubrir. La falta de atractivo de la especialidad, derivada de cargas asistenciales excesivas, salarios poco competitivos y falta de incentivos, ha provocado que muchos médicos opten por otras áreas o, en algunos casos, emigren a otros países en busca de mejores condiciones laborales.

2. Psiquiatría y Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia: Una Demanda Creciente

La Psiquiatría es una especialidad que ha cobrado gran relevancia en los últimos años debido al aumento de los trastornos de salud mental en la población. Se estima que la oferta de plazas en Psiquiatría podría aumentar hasta un 40% en los próximos años, reflejando la creciente demanda de profesionales en este ámbito.

En la última convocatoria MIR, se ofertaron 330 plazas para Psiquiatría y 48 plazas para Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia, una especialidad relativamente reciente que afronta su tercer año en la convocatoria de Formación Sanitaria Especializada (FSE). El aumento de la prevalencia de enfermedades mentales, tanto en el sector público como en el privado, convierte a esta especialidad en una opción con gran estabilidad y proyección futura.

3. Anestesiología y Reanimación: Un Pilar Fundamental en Cirugía y Cuidados Críticos

El envejecimiento de la población y el incremento en la demanda de intervenciones quirúrgicas hacen de la Anestesiología una especialidad indispensable para el buen funcionamiento del sistema sanitario. Sin embargo, el número de anestesiólogos en formación no es suficiente para cubrir la creciente necesidad de estos profesionales, lo que ha generado una brecha preocupante.

Además, se prevé una oleada de jubilaciones en este sector, lo que puede agravar aún más la situación en los próximos años. Para los médicos que buscan una especialidad con alta empleabilidad, diversidad de funciones y estabilidad laboral, Anestesiología representa una oportunidad única.

4. Radiodiagnóstico: La Tecnología Médica en Expansión

El Radiodiagnóstico es otra especialidad que enfrenta un déficit de profesionales. Con el desarrollo de nuevas tecnologías de imagen médica y diagnóstico por inteligencia artificial, la demanda de radiólogos ha aumentado significativamente.

A pesar de los avances tecnológicos, la interpretación de imágenes médicas sigue requiriendo la experticia de médicos especialistas, por lo que esta área continuará ofreciendo altas tasas de empleabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.

5. Geriatría: Una Especialidad Clave para el Futuro

El envejecimiento progresivo de la población española hace que la Geriatría sea una de las especialidades con mayor necesidad de especialistas. Sin embargo, la oferta de plazas sigue siendo limitada, con apenas 120 plazas disponibles en la convocatoria MIR 2025.

Este número resulta insuficiente para cubrir la creciente demanda de médicos especializados en el cuidado de pacientes de edad avanzada. La falta de profesionales geriátricos puede traducirse en una mayor presión sobre otras especialidades, como Medicina Interna o Medicina de Familia.

6. Cirugías de Alta Especialización: Una Reducción en la Relación Poblacional

El informe del Ministerio de Sanidad indica que algunas especialidades quirúrgicas experimentarán una reducción del número de profesionales en más de un 20% en los próximos años. Entre ellas se encuentran:

• • Cirugía Plástica
  • Cirugía Pediátrica
  • Cirugía Torácica
  • Cirugía Cardiovascular

Si bien la demanda de estas especialidades sigue siendo constante, la formación de nuevos especialistas no está avanzando al mismo ritmo. Este déficit puede representar una excelente oportunidad para los médicos que deseen especializarse en áreas de alta complejidad y exclusividad.

UN PANORAMA DE OPORTUNIDADES: ¿QUÉ SIGNIFICA ESTO PARA LOS MÉDICOS?

El déficit de médicos especialistas en España no solo representa un reto para el SNS, sino también una gran oportunidad para los profesionales de la medicina. Algunas de las ventajas que este panorama ofrece incluyen:

1. Mayor Probabilidad de Acceder a Plazas MIR

Con un número creciente de vacantes en especialidades críticas, los médicos que se presenten al MIR en los próximos años tendrán más opciones de acceder a su especialidad deseada.

2. Mayor Estabilidad Laboral y Crecimiento Profesional

Las especialidades con déficit de médicos ofrecen mayor estabilidad y proyección profesional, ya que la demanda de especialistas continuará en aumento.

3. Oportunidades en el Sector Público y Privado

Especialidades como Psiquiatría, Radiodiagnóstico y Anestesiología no solo tienen alta demanda en el sistema público, sino que también son altamente requeridas en el sector privado, lo que permite a los médicos diversificar sus opciones laborales.

4. Mejores Condiciones e Incentivos para los Especialistas

Ante la escasez de profesionales, es probable que en los próximos años se implementen mejoras en las condiciones laborales y salariales para atraer más médicos a estas especialidades.

CONCLUSIÓN

El déficit de médicos especialistas en España representa un desafío significativo para la sostenibilidad del SNS, pero también una gran oportunidad para los médicos en formación. Especialidades como Medicina de Familia, Psiquiatría, Anestesiología, Radiodiagnóstico y Geriatría enfrentan un futuro de alta demanda, lo que se traduce en mayores oportunidades de empleo y crecimiento profesional.

Para los médicos que se preparan para elegir su especialidad en el MIR, este contexto ofrece la posibilidad de apostar por áreas estratégicas que garantizarán estabilidad, desarrollo y una contribución esencial al sistema de salud. Adaptarse a estas necesidades emergentes será clave para consolidar un futuro profesional exitoso y bien remunerado en la medicina.